Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

• Erkennen und Analysieren von Kundenanforderungen zur passgenauen Besetzung offener Positionen

• Beratung von Unternehmen zur Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse und Entwicklung individueller Personallösungen

• Führen von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Akquise neuer Mandate

• Organisation und Durchführung von Kundenterminen sowie professionelles Beziehungsmanagement

• Steuerung des kompletten Interview- und Bewerbermanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb mit Fokus auf technische oder IT-Positionen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit

• Gute IT-Affinität sowie sichere Anwendung relevanter EDV-Systeme

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Früchte und Getränke

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