Automatisierung liegt Dir im Blut? Infrastruktur ist für Dich mehr als nur „läuft“?

Dann bist Du hier genau richtig. Wir suchen einen DevOps-Engineer, der Lust hat, Automatisierung auf das nächste Level zu bringen, Infrastruktur stabil und skalierbar zu denken – und dabei keine Angst vor komplexen Systemen oder neuen Technologien hat. Wenn Du nicht nur Probleme erkennst, sondern sie auch gleich mit Code löst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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• Du verantwortest den Ausbau, die Pflege und Standardisierung von Automatisierungen und Konfigurationsmanagement rund um unsere CI/CD- und DevOps-Lösungen

• In enger Abstimmung mit Produktteams, Architekt:innen und dem Betrieb analysierst Du Anforderungen, entwickelst Konzepte und setzt diese um

• Dabei gestaltest Du dynamische Bereitstellungs- und Skalierungsprozesse aktiv mit – inklusive automatisierter Tests, Log-Auswertung und Metrik-Ermittlung mithilfe von Configuration- und Infrastructure-as-Code

• Zudem bringst Du Dich in laufende Entwicklungsprojekte ein und treibst die technische Weiterentwicklung im Bereich CI/CD mit klarem DevOps-Fokus voran

• Du bringst ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Automatisierungen – etwa mit Ansible, Terraform oder Helm – insbesondere im Container- und Cloud-Umfeld (z. B. Kubernetes, OpenShift, GCP, AWS)

• Außerdem kennst Du Dich mit dem Design, der Pflege und Optimierung von Containerimages und Deployment-Templates aus und arbeitest dabei eng mit DevOps- und Test-Teams zusammen

• CI/CD-Infrastrukturen wie Argo CD, Jenkins oder Nexus gehören ebenso zu Deinem Repertoire wie der Umgang mit Codeanalyse-Tools – ob auf Cloud-Plattformen oder klassischen VMs

• Auch im Bereich Konfigurations- und Secrets-Management hast Du erste Erfahrungen gesammelt

• Skripten liegt Dir (z. B. Shell, Python oder Perl), und Grundkenntnisse in Go, Java oder Groovy bringst Du ebenso mit wie Routine im Umgang mit Git, Issue-Tracking und Dokumentation

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und gerne in agilen, crossfunktionalen Teams – dabei legst Du Wert auf offene Kommunikation, Wissensaustausch und eine gesunde Fehlerkultur

• Ein ITIL-Zertifikat auf Foundation Level wäre ideal, ist aber kein Muss

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice-Option

• Mitarbeiter-Events

• Weiterbildung und Coaching

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Lisa Ostermaier

IT-Recruiter

Tel.: 0899 982 966 44

E-mail: ostermaier@hubside.org

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