Was Sie bei uns erwartet

• Vielfältige Projekte: Eigenständige Bearbeitung und Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Werk Parsdorf

• Technisches Gebäudemanagement: Betreuung der Gebäudeleittechnik (GLT), Lichtsteuerung sowie Zähler- und Energiemanagementsoftware

• Verantwortung für Versorgungsanlagen: Anlagenverantwortung und Schaltberechtigung für unsere Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen

• Überwachung und Koordination: Steuerung von Fremdfirmen, Objektüberwachung, Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen

• Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben: Umsetzung und Kontrolle gesetzlicher Vorschriften (BGV A1, A3, VDE 0105-100, VDE 1000-10)

• Verantwortung und Mitwirkung: Weisungsbefugnis gegenüber Fremdfirmen, Mitwirkung bei Ausschreibungen und Bestellvorgängen

• Betrieb des Mittelspannungsrings: Betrieb und Koordination des werkeigenen Mittelspannungsrings zur Energieversorgung der gesamten Produktionsstandorte

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektro-Meister, Techniker Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in der Stark- und Mittelspannungstechnik

• Bereitschaft, im Rahmen der Tätigkeit bei uns zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) berufen zu werden

• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie im Umgang mit GLT-Systemen und Energiezählern

• Schaltberechtigung für Mittel- und Hochspannungsanlagen oder Bereitschaft zum Erwerb

• Erfahrung in der Koordination von Fremdfirmen und im Umgang mit Sicherheitsvorschriften

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Position mit großer Bandbreite vom klassischen Kundenservice bis hin zu digitalen Lösungswegen
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
• Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
• Entwicklung: Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (Training on the Job) und professionelle Weiterentwicklung
• Teamwork: Die Aufnahme in ein starkes Team mit flachen Hierarchien und großer Leidenschaft für Maschinen
• Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten