Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik betreuen Sie komplexe elektrotechnische Infrastrukturen in industriellen Produktionsumgebungen und stellen deren sicheren, energieeffizienten Betrieb sicher.

Aufgaben:

• Wartung, Prüfung und Modernisierung von Mittel- und Niederspannungsanlagen

• Installation von Energieverteilern, Beleuchtungs- und Notstromsystemen

• Störungsanalyse und -behebung bei elektrischen Systemen im Schichtbetrieb

• Durchführung von DGUV-V3-Prüfungen und deren Dokumentation

• Mitwirkung bei der energetischen Optimierung von Produktionsanlagen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil

• Kenntnisse im Umgang mit Schaltplänen und Messgeräten

• Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu Schichtarbeit und gelegentlichen Außendiensten

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen

• 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

• JobRad-Leasing und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

• Individuelle Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsperspektiven

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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