Rolle:

Als Enterprise Architect / IT-Architekt:in gestaltest du die zukünftige Ausrichtung der IT-Landschaften aktiv mit. Du entwickelst und optimierst komplexe, Microservice-basierte Systemarchitekturen, unterstützt die Teams bei Design- und Implementierungsentscheidungen und stellst sicher, dass die IT-Lösungen modern, skalierbar und zukunftssicher sind. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, Entwickler:innen und anderen Architekt:innen der Kunden zusammen, um innovative Technologien und Best Practices erfolgreich in deren Unternehmensarchitektur zu integrieren.

Verantwortung:

• Entwickle unsere unternehmensweite IT- und Geschäftsarchitektur im Einklang mit modernen Technologien und Branchentrends

• Konzipiere und bewerte Architektur- und Designlösungen für unsere Anwendungsentwicklungsteams und unterstütze diese auch hands-on

• Arbeite gemeinsam mit anderen Expert:innen an teamübergreifenden Architekturlösungen und begleite strategische Architekturentscheidungen

• Definiere und etabliere Standards und Prozesse für eine moderne, revisionssichere und gesetzeskonforme IT-Architektur sowie Softwareentwicklung

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung komplexer, Microservice-basierter IT-Architekturen und begleitest Design, Implementierung und Beratung moderner Systemlandschaften

• Du bringst idealerweise Branchenkenntnisse im Finanzwesen, bevorzugt im Versicherungsumfeld, mit

• Du kennst dich aus mit modernen Programmiersprachen, DevOps-Prozessen und cloudbasierten Infrastrukturen

• Du hast Erfahrung mit Architektur-Frameworks und EAM-Tools

• Zusätzliche Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Data Analytics, API- oder Event-driven-Architekturen sind ein Plus

• Du arbeitest entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und erfolgreich in crossfunktionalen Teams

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• 13. Monatsgehalt
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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