Dann unterstützen Sie die Kinder mit besonderem Bedarf in unserem Haus für Kinder Schimmelweg ab sofort als

Erziehungshelfer / Individualbegleiter (m/w/d)

in Teilzeit und befristet bis 31.12.2025

Die Offene Pädagogik bei uns ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung – Individualisierung – Partizipation". Die I-Kinder benötigen aufgrund einer Behinderung oder physischen oder psychischen Einschränkung, individuelle Unterstützung und Hilfe zur Teilnahme pädagogischen Geschehen. Die Ermöglichung einer gelungenen Teilhabe der Kinder steht immer im Mittelpunkt. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf Schimmelweg

Ihre Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Förderung eines Kindes mit Beeinträchtigung im pädagogischen Alltag
• Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten, wie essen, spielen sowie bei Ausflügen (immer mit dem Blick auf die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes)
• Beteiligung an der Planung und Umsetzung der Hilfepläne
• Einfache pflegerische Tätigkeiten

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Zuverlässigkeit und Interesse an der Arbeit mit Kindern mit speziellem Förderbedarf
• Freundliches und hilfsbereites Wesen
• Positive und respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• pädagogische und pflegerische Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard*
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sie möchten Stärken wahrnehmen und Impulse zur Weiterentwicklung setzen? Das möchten wir auch - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!