Deine Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Vertiefung von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden in der digitalen und technologischen Branche, um ein tiefes Verständnis für ihre spezifischen Geschäftsbedürfnisse und kulturellen Besonderheiten zu entwickeln.
• Proaktive Suche und Ansprache von Führungskräften durch die Nutzung von branchenspezifischen Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen digitalen Plattformen.
• Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten mittels spezialisierter Assessments, um deren Eignung für die jeweiligen Führungspositionen zu beurteilen.
• Beratung und Unterstützung unserer Klienten bei der Entscheidungsfindung, indem detaillierte Marktanalysen und Einblicke in Vergütungstrends bereitgestellt werden.
• Koordination und Moderation von Verhandlungsgesprächen zwischen Kandidaten und Klienten, um eine effiziente und erfolgreiche Platzierung sicherzustellen.
• Wahrung höchster Standards an Diskretion und Integrität im gesamten Such- und Platzierungsprozess.

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Executive Search-Branche, vorzugsweise in der digitalen oder technologischen Sektor.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fundierte Kenntnisse der digitalen Wirtschaft und ihrer Schlüsseltechnologien.
• Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.