• Selbständige Erarbeitung und technische, wirtschaftliche und ökologische Bewertung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzepten für thermische Erzeugungsanlagen (Neuanlagen, Umbauten, Erweiterungen) unter Einbindung der anderen konzeptionellen Fachteams (Geothermie, Bautechnik, Elektro- und Leittechnik, Netze)
• Mögliche Schwerpunkte: CO2-neutrale Fernwärme (z.B. Wärmepumpen, Elektrokessel, Biomasse, Müll, Wasserstofftechnologien); Weiterentwicklung von fossilen zentralen Erzeugungsstandorten zu zukunftsfähigen Energiestandorten; Optimierung und Ausbau von Fernwärmesystemen
• Übergabe und Verfeinerung der Konzepte mit den Planungsabteilungen, Steuerung der Erreichung der Projektziele
• Technologie- und Marktanalysen, Beobachtung der Förderlandschaft, Umgang mit Fördermitteln (Beantragung, Abwicklung), strategische Überlegungen in Abstimmung mit anderen Abteilungen (Betrieb, Netze, Energiewirtschaft, Handel)
• Koordination und Bearbeitung von übergeordneten Themen der Fernwärmewende
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energietechnik, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieur o.ä.
• Kenntnisse in Konzeption und Planung von verfahrenstechnischen Anlagen
• Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen, Umgang mit komplexen Zusammenhängen und Erarbeiten von Lösungswegen
• Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Kreativität
• Genaue Arbeitsweise, Freude an der Erarbeitung von Details (aufgrund gesetzlicher Vorgaben, Förderbedingungen…)

Unsere Arbeitswelt

• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
• Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
• Langfristige Projekte mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Vergütung und Zusatzangebote

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen

SWM Spezial

• Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Mathilde Bieber unter Tel.: +49 (89) 2361-5504. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04531