• Sie betreuen in kleinen Gruppen als Teil eines festen Teams, Erwachsene mit schwerer Mehrfachbehinderung im Tagesbetrieb
• Sie fördern aktiv die Selbstständigkeit, die alltagspraktischen Fähigkeiten und das Wohlbefinden der Menschen mit Behinderung deiner Gruppe
• Sie leiten eine von 15 Förderstättengruppen und sind für die pädagogische und organisatorische Arbeit in der Gruppe verantwortlich
• Sie schaffen ein entspanntes und angenehmes Arbeitsumfeld
• Sie haben die Möglichkeit zur Umsetzung eigener, kreativer Ideen im Sinne unseres Leitbildes im Gruppenalltag und den Arbeitsgruppen
• Sie pflegen die Kontakte zu den Eltern und gesetzlichen Betreuern, sowie zu den anderen Einrichtungsbereichen und arbeiten interdisziplinär
• Sie führen die Grundpflege und Förderung eigenverantwortlich durch und leiten die Unterstützungskräfte an
• Sie arbeiten intensiv im Team zusammen, um gemeinsam die Entwicklung und Umsetzung der Förderpläne zu gestalten
• Feste Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogisch/pflegerische Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Sie bringen im besten Fall bereits Erfahrung im Umgang mit schwer mehrfachbehinderten Menschen mit
• Sie kommunizieren sensibel und offen in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen sowie externen Stellen
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und überzeugen durch Empathie und Engagement bei der Arbeit

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung in der Vergütungsgruppe S8b nach dem TVöD-SuE mit allen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• Leistungsorientierte Bezahlung pro Quartal
• Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Personalabteilung: 089/829281-0.

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Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.