München

Das haben Sie vor ...

• Sie schaffen nutzerzentrierte Datenmanagementlösungen, die echte Mehrwerte für uns bedeuten und auf den Erfolg der Vertriebspartner einzahlen.
• Sie arbeiten als Anforderungsmanager in unseren spannenden Modernisierungsprojekten des Datenmanagement an der Schnittstelle zwischen unseren Vertriebswegen (insbesondere Maklervertrieb), den Geschäftsfeldern Kranken und Komposit und der IT.
• Sie vertreten die Belange des Vertriebs in den Projekten der IT-Modernisierung, insbesondere auf dem Feld der Datenerhebung, -Transformation und Nutzung.
• Sie bewerten die Anforderungen aus dem Vertrieb und den Vertriebstechnikprojekten und koordinieren die agile Umsetzung mit den IT-Einheiten im Vertrieb oder weiteren Einheiten in unseren Geschäftsfeldern.
• Sie übernehmen die operative Planung inklusive Realisierung neuer BiPRO Normen für die Geschäftsfelder Kranken und Komposit für alle betroffenen Unternehmen des Konzerns.
• Sie sind verantwortlich für die vertriebstechnische Anbindung neuer Consumer im Maklergeschäft und erarbeiten Entscheidungsvorlagen (u.a. Business Case, Projektdurchführung, laufende Kommunikation intern/extern, technische Klärungen mit der IT und der Regulatorik).

Das bringen Sie mit ...

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gutes Know-how über die Aufbau- und Ablauforganisation der Versicherungsvertriebe (insbesondere im Maklervertrieb) sowie intensive Marktkenntnisse technischer Vertriebssysteme (u.a. CRM-/PRM-Applikationen, BIPRO-Schnittstellen, MVP/Maklerverwaltungsprogramme, Beratungstools).
• Hohe IT-Affinität im Vertrieb und großes Interesse an neuen Technologien
• Projektmanagement-Erfahrungen, z.B. als (Teil-) Projektleiter oder Management Consultant, Business Analyst.
• Jede Menge Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Das bieten wir ...

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung (ab 01.07.25 gültig), eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken!
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits