Finanzbuchhalter:in (m/w/d)
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Finanzbuchhalter:in (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Finanzbuchhalter:in (m/w/d)
Über diesen Job
hinzugefügt 11/02/2026
- Breites Aufgabenspektrum & echter Ownership-Faktor
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Mentoringsystem
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein wachstumsstarker Technologiebetrieb, der Innovation mit Tradition verbindet. Moderne Tools, agile Prozesse und ein ambitioniertes Finance-Team prägen die Arbeitskultur.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung von laufenden Geschäftsvorfällen
- Kontenabstimmung & Klärung offener Posten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung
- Buchung von Anlagen, Banken und Kassen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfern
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Rechnungswesen
- Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Zahlenaffinität & strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen im Bereich Financial Services
- Moderne Arbeitsumgebung und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Beratername
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-022026-6945434
Telefonnummer
+491729842449
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Leisure, Travel & Tourism
- Ort
- München
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Philipp Britziolas
- Beraterkontakt
- +491729842449
- Referenznummer
- JN-022026-6945434
- Art des Jobs
- Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.