Founders Associate - Sales and Product Strategy
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nuuEnergy GmbH
Erneuerbare Energien
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Founders Associate - Sales and Product Strategy
Über diesen Job
Intro
Bist du bereit, deine Karriere in einer verantwortungsvollen Rolle zu starten und gleichzeitig aktiv zum Klimaschutz beizutragen? Dann komm zu nuuEnergy, einem Climate-Tech-Start-up aus München, das Heizsysteme auf Wärmepumpenbasis revolutioniert und CO₂-Emissionen im Gebäudesektor um bis zu 90 % reduziert
Unsere Mission ist es, die Energiewende zu beschleunigen, unterstützt von führenden europäischen VCs und Angel-Investoren. Geleitet wird nuuEnergy von einem erfahrenen Team aus Seriengründern und du hast jetzt die Chance, ganz am Anfang dabei zu sein.
Unser Ziel: Installer-first: wir entwickeln Tools und Prozesse, mit denen jedes Handwerkerteam selbstständig verkaufen, planen, installieren und warten kann.
Warum diese Rolle spannend ist:
In dieser Rolle bist du direkt in unsere operativen Abläufe eingebunden – vom ersten Kundenkontakt bis zur erfolgreichen Abwicklung unserer Projekte. Dabei hast du die Möglichkeit, End-to-End Verantwortung im Kundenprozess zu übernehmen und mitzugestalten, wie unsere Prozesse effizienter und digitaler werden. Besonders spannend: Du arbeitest nah am Kunden, eng mit unserem Sales- und Operations-Team und bringst aktiv Ideen zur Automatisierung und Verbesserung von Abläufen ein.
Tasks
Product & Tech
- Eng mit der Gründerin & Product-Team arbeiten, um Initiativen von der Idee bis zum Go-Live zu bringen
- Kundenfeedback, Marktresearch und Produktmetriken in konkrete Anforderungen übersetzen
- Produkt-Backlog priorisieren, User Stories erstellen und mit dem Product Team abstimmen
- Sparringspartner:in für Produktstrategie, Customer Centricity & Marktpositionierung
Sales & Growth
Direkte Verantwortung im hybriden Sales Funnel, von Lead-Qualifizierung bis Deal Closing
- Unterstützung bei Pre-Sales-Kampagnen, Revenue Strategien, Angebotsprozessen und KPI-Tracking
- Entwicklung und Test von skalierbaren Sales-Playbooks
Process & Automation
Operative Prozesse analysieren und mit Low-Code-Tools (z. B. Airtable, Make) automatisieren
- Pilot-Workflows aufsetzen, um neue Standorte mit minimalem Overhead zu eröffnen
Requirements
Was du mitbringst
Hohe Eigenmotivation & Lust, Verantwortung zu übernehmen, du bist Builder, nicht nur Operator
- Erste Erfahrung in Startup-, Tech- oder Beratungsumfeld oder einem Umfeld mit viel Eigenverantwortung (Werkstudent:in oder Praktikum)
- Du kannst dich selbst steuern, Probleme erkennen und eigenständig, daten-getrieben, Lösungen vorschlagen und umsetzen – immer mit Blick auf das gemeinsame Ziel
- Du arbeitest strukturiert und prozessorientiert, optimierst Abläufe kontinuierlich und weißt genau, wann Geschwindigkeit wichtiger ist als Perfektion und umgekehrt
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (Handwerker, Kunden, Tech-Team) zusammenzubringen
- Du lernst schnell und gerne Neues, insbesondere in technischen Themenfeldern. Eine echte Neugier für Growth und KI Produkt-Bereiche ist ein großes Plus
- Erste Erfahrung in der Unterstützung von Fundraising-Runden oder strategischem Forecasting und Lust, diese Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Bonuspunkt: Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-gestützten, agentenbasierten Anwendungen
Benefits
Was wir dir bieten
- Founder-Level-Einblicke: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und prägst strategische Entscheidungen
- Steile Lernkurve: Sales, Product, Ops & Tech, alles in einer Rolle am Funnel entlang
- Impact: Deine Arbeit senkt real CO₂-Emissionen und steigert die Effizienz einer ganzen Branche
- Ownership und modernes Leadership: Viel Freiheit, noch mehr Verantwortung
- Faire Vergütung, reguläre Team Offsites und Sport Membership
Start: September 2025
Closing
Wenn du dich für Growth und Product begeisterst, Lust hast, in einem Start-up-Umfeld zu lernen, und etwas im Climate-Tech-Sektor bewegen willst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
So bewirbst du dich:
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.
Wir suchen Menschen mit Biss, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und in kurzer Zeit extreme Wirkung zu erzielen.
Egal, ob du gerade aus dem Studium kommst, schon ein eigenes Projekt hochgezogen hast oder aus einer ganz anderen Branche kommst, wenn du Drive, Lernwille und Ownership mitbringst, bist du hier richtig
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben (max. 300 Wörter). Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Du hast Fragen zur Rolle? Melde dich jederzeit gern bei uns!