Über MOD

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Zukunftsperspektive? Dann bist du bei uns genau richtig.

Masters of Digital education – oder kurz MOD – steht für hochwertige digitale Weiterbildung. Auch wenn unser Name ursprünglich aus dem Online-Marketing kommt, bilden wir heute in mehreren Zukunftsfeldern aus: Digital Marketing, HR, Recruiting, Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie weiteren digitalen Berufsbildern.

Unsere Mission: Menschen praxisnah und flexibel für die Arbeitswelt von morgen qualifizieren. Wir kombinieren moderne Lernplattformen, interaktive Live-Trainings und adaptive Selbstlernmodule – für einen maximal individuellen Lernerfolg.

Warum MOD?

Was wir unseren Teilnehmenden ermöglichen, gilt genauso für unser Team: persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Wir arbeiten remote, eigenverantwortlich und mit echtem Teamgeist. Bei uns zählt Impact – und die Leidenschaft, Menschen beim beruflichen Neustart zu begleiten.

Wenn du gemeinsam mit uns dem Fachkräftemangel im HR- und Finanzbereich entgegenwirken möchtest, dann bist du hier genau richtig.

Aufgaben

Deine neue Aufgabe mit Sinn

Du möchtest Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten und dein Wissen rund um Lohnbuchhaltung weitergeben? Perfekt – denn genau dafür suchen wir dich als *freiberufliche*n Dozent:in.

Als freiberuflicher Dozent (m/w/d) für Lohnbuchhaltung bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Education-Teams. Du vermittelst fundiertes Wissen rund um Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung – je nach deinem Schwerpunkt und Einsatzbereich.

Wir suchen dich sowohl für planbare Vertretungen (z. B. Urlaube, längere Ausfälle) als auch für längerfristige Einsätze in unseren Kursen.

Deine Aufgaben

• Vermittlung von Themen wie Lohnabrechnung (Fokus), Finanzbuchhaltung, gesetzlichen Grundlagen und der praktischen Umsetzung in gängigen Systemen
• Durchführung von Online-Unterricht (vormittags, vollständig remote)
• Eigenständige Betreuung von Kursen oder punktuelle Vertretungen
• Anleitung und Begleitung der Teilnehmenden bei praktischen Übungen
• Korrektur und Feedback zu Hausaufgaben sowie Unterstützung bei Fragen

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV (Must) und Lexware
• Erste Erfahrung als Trainer_in oder Dozent_in (mind. 2 Jahre wünschenswert)
• Pädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil, aber kein Muss
• Fähigkeit, komplexe Themen klar, praxisnah und strukturiert zu vermitteln
• Empathische Persönlichkeit mit Geduld, Begeisterung und echter Freude an der Arbeit mit Menschen

Benefits

• 100% Remote - Arbeite von wo auch immer du möchtest!
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten - bei uns zählt der Output deiner Aufgaben
• Regelmäßige Teamevents im Raum Deutschland

1. Erstes Interview: Video Call mit unserer CPO Tina, Dauer: 30 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A
2. Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf/Case mit dir, Mira, Tina & den Geschäftsführern Julius und Leon, Dauer: 45 Minuten