Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda
Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda
Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda
Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Internet, IT
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda
Über diesen Job
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, innovatives Lebensversicherungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, modernen Softwarelösungen und einem starken Teamgeist bietet das Unternehmen die ideale Plattform für Softwareentwickler (m/w/d), die ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln möchten.
Aktuell sucht mein Kunde einen engagierten Full-Stack (m/w/d) mit Angular und Camunda, der das bestehende Team bei der Weiterentwicklung moderner Anwendungen unterstützt.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Optimierung neuer Software-Features mit Angular
Feature-Entwicklung & Modernisierung: Sie entwickeln neue Software-Features mit Angular (v19+) und optimieren die Schnittstellen zu Systemen wie Fisalis, SAP oder Profi.
Architektur & Automatisierung: Sie gestalten die technische Systemarchitektur mit und verantworten automatisierte Tests sowie moderne CI/CD-Prozesse nach DevOps-Prinzipien.
Stakeholder-Management: Sie arbeiten eng mit internen Partnern zusammen und übersetzen fachliche Anforderungen mit Fingerspitzengefühl und Souveränität in passgenaue Lösungen.
Agiles Teamwork: Sie übernehmen Eigenverantwortung im crossfunktionalen Team und sichern durch konstruktive Zusammenarbeit den stabilen Betrieb der verteilten Systeme.
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in Angular (ab Version 19) und REST-basierten Systemen
Grundlegende Kenntnisse in Java/Spring Boot
Erfahrung mit Camunda von Vorteil
Begeisterung für moderne Softwareentwicklung und verteilte Systeme
Das bietet unser Klient:
Attraktive Vergütung
Homeoffice (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage plus frei an Weihnachten und Silvester
Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr
Firmenfitness, Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
Offene Feedbackkultur
