Fullstack Developer – Schwerpunkt Frontend & Design (m/w/d)

• In einem agilen Team entwickeln Sie eine moderne Web-Anwendung für die Mitglieder (m/w/d) der BVK Zusatzversorgung weiter.
• Zusammen mit unseren Anforderungsmanagern (m/w/d) analysieren Sie die Anforderungen der Stakeholder und erstellen auf dieser Grundlage technische Konzepte.
• Sie entwickeln und testen moderne Softwarelösungen - mit Schwerpunkt auf dem Frontend - unter Einsatz unseres etablierten Technologie-Stacks (u. a. Angular, TypeScript, Figma, JavaScript, Java, HTML/CSS, Spring Boot, Hibernate, Cloudbees Jenkins, Docker, SQL, Jira, Bitbucket und Confluence).
• Sie gestalten neue Designs in Figma oder erweitern bestehende Entwürfe, stets mit Blick auf Benutzerfreundlichkeit und Konsistenz.
• Zudem optimieren und automatisieren Sie Aufgaben entlang des gesamten Entwicklungsprozesses und führen Code-Refactorings sowie Reviews durch.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Anwendungen mit Angular, JavaScript, Spring Boot und Java sind vorhanden.
• Sie verfügen über UI/UX Erfahrung, idealerweise mit Figma, zudem
  bringen Sie praktische Erfahrung in SQL und relationalen Datenbanken mit.
• Erste Erfahrungen in den Themen DevOps und Testautomatisierung runden Ihr Profil ab.
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln. Dabei zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren Fachabteilungen und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen.
• Darüber hinaus möchten Sie sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2).

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.