Unser Mandant ist ein dynamisches B2B2C-Plattform-Venture in München, das moderne digitale Plattformlösungen in zukunftsträchtigen Domänen anbietet (heute im Schwerpunkt Insur-/Fin-Tech & New Mobility). Wir suchen eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die Lust hat, das Start-up nach dem erfolgreichen Markt-Launch auf das nächste Level zu bringen. Zusammen mit Kollegen:innen im Geschäftsführungs-Team fokussiert die Rolle auf Strategie, Business Development und kaufmännischer Leitung.

Deine Kernaufgaben

• Strategie: Formulierung und Umsetzung einer mehrjährigen Wachstumsstrategie und -Roadmap
• Commercial Excellence: P&L-Verantwortung inkl. Finanz- und Unternehmensplanung sowie kaufmännischer Führung
• Produkt- und Technologie Governance: Steering der Produkt- und Technologiestrategie sowie der Compliance-Themen wie Datenschutz und IT-Sicherheit
• Business Development: Ausbau von Kunden- und Partnernetzwerken auf Top-Level
• People & Organisation: Weiterentwicklung moderner Führungs- und Organisationsstrukturen in einem hybriden Umfeld
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Gesellschaftern und Vorbereitung und Leitung entsprechender Gremien
• Networking: Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen, Fachkonferenzen und in Medien

Dein Background

• Mehrjährige Erfahrung im Design, der Leitung und Skalierung digital geprägter B2B(2C) Geschäftsmodelle
• Branchen-Background in den Industrien Versicherung/Bank, Mobilität oder
  E-Commerce in Verbindung mit Innovations-/Transformationsaufgaben
• Track Record im Business Development und im Positionieren moderner neuer Konzepte
• Führungserfahrung in dynamischen Organisationen (z. B. Scale-ups, Digitalsparten etablierter Unternehmen oder Corporate Ventures)
• Bereitschaft zum Reisen und zum hybriden Arbeit (mit regelmäßiger Onsite-Präsenz im Office)

Wir sind auch offen für Kandidat*innen, die bereit sind Gesamtverantwortung zu übernehmen und bisher ‚nur‘ Teilverantwortung hatten oder in anderen Rollen (z.B. Unternehmensberater/innen, Leiter/in von Transformations- und Digitalisierungseinheiten) relevante Erfahrung gesammelt haben.

Das Angebot

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit Startup-DNA, marktgeprüftem Geschäftsmodell und dem Potenzial einer kategorieprägenden Plattformlösung
• Stabile Rahmenbedingungen und Finanzierung durch ein langfristig orientiertes Gesellschafterumfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil
• Eine moderne Arbeitsumgebung, ein hybrides Arbeitsmodell und ein leistungsfähigen Kern-Team
• C-Level Exposure mit vielen Möglichkeiten zum Ausbau des eigenen Netzwerks und der Zusammenarbeit mit spannenden Persönlichkeiten und Partnern

Die Suche wird von uns vertraulich geführt. Wenn Dich diese Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Wir teilen dann gerne mehr Details zum Unternehmen und der Position.