Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Über BayWa r.e.
Erneuerbare Energien
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 72.000 € – 101.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Über diesen Job
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
- remote type
- Hybrid
- locations
- Munich
- time type
- Vollzeit
- posted on
- Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
- job requisition id
- JR100683
About the role
This role is part of the Global HR System team driving the HR transformation at BayWa r.e. As the subject matter expert on Workday modules for Compensation and Security you will contribute to the development of HRIS best practices and standard operating procedures in these areas. Key responsibilities include configuring and maintaining system settings, planning and executing Workday module implementations, and partnering with HR, IT, and business leaders to align Workday functionalities with organizational goals.
What you will do
You will act as the subject matter expert on Workday modules for Compensation, Security and Reporting and contribute to the development of HRIS best practices and standard operating procedures in these areas
You configure and maintain system settings, business processes, and workflows to meet organizational needs
You plan, manage, and execute Workday module implementations, upgrades, and enhancements
You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals
You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary
You collaborate with other Workday Experts, IT and security teams to manage role-based access, permissions as well as maintaining technical users for integrations to 3rd party applications
What you’ll need to succeed
Bachelor’s degree in human resources, Information Technology, or a related field
Proven experience (3+ years) as an HRIS Specialist or Workday Consultant with a focus on Compensation, Security and Reporting
Proficient knowledge of HRIS Workday including configuration, documentation and release management
Strong understanding of HR processes, including organizational management
Experience with global and local design to adapt the local business requirements
Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail
Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across teams and communicate complex information in a clear and concise manner
What’s in it for you?
Being part of a highly motivated ever-growing and multicultural team that drives forward the energy revolution
Innovative and fast-changing market and working environment
Mobile working
Flexible working hours
Modern office atmosphere
Company restaurant / Barista bar
Discounted Conditions Fitness
Discounted Online Shopping
Über BayWa r.e.
BayWa r.e. ist ein Team von Change Makern. Wir r.e.volutionieren Energie – wie sie produziert, gespeichert und am besten genutzt werden kann, um die globale Umstellung auf erneuerbare Energien zu ermöglichen, die für die Zukunft unseres Planeten so wichtig ist. Bei BayWa r.e. gestalten wir den Wandel global. Mit Standorten in 30 Ländern arbeiten bereits mehr als 4.000 Mitarbeitende weltweit mit lokalen Unternehmen zusammen, um die Zukunft des Energiesektors proaktiv zu gestalten.
Du bist uns wichtig
Bei BayWa r.e. stehen wir für die Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion ein und respektieren die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden – sowohl heute als auch in Zukunft! Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status. Alle Entscheidungen beruhen auf berufsspezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, der gleiche Chancen bietet, indem wir ein Umfeld schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
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Wir bei BayWa r.e . sind Weltmeister im Bereich der erneuerbaren Energien.
Gemeinsam werfen wir einen neuen Blick darauf, wie Strom erzeugt, gespeichert und genutzt wird, um den Herausforderungen des Klimawandels zu begegnen.
Mit über 5 GW an umgesetzten Energieprojekten und 10,5 GW an erneuerbarer Energie unter unserer Leitung sind wir weltweit erfolgreich.
Mach mit und hilf uns, die Welt zu verändern.
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Gehalts-Prognose
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Basierend auf 368 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
368 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Über BayWa r.e. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.