Hauswirtschafterin / Köchin (m/w/d)

• Zubereitung frischer Mahlzeiten in unserer Kita-Küche
• Planung und Bestellung von Lebensmitteln sowie Organisation von Vorräten
• Erstellung kindgerechter Speisepläne nach dem DGE-Qualitätsstandard für Kitas
• Durchführung von Reinigungsarbeiten nach hygienischen Vorgaben
• sicherer Umgang mit dem PC (z. B. für Speisepläne, Bestellungen, Dokumentation)
• Planung und Umsetzung von Projekten zur gesunden Ernährung mit Kindern und Eltern
• Durchführung von HACCP-Schulungen für pädagogisches Personal
• Koordination und effizienter Einsatz der Reinigungskräfte
• Einhaltung der Hygieneregeln nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes Betreutenschutz

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder Koch*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Praxiserfahrung in Großküchen
• Sie bringen soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement mit
• Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und zügig
• Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen freundlich und zuvorkommend
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen eine gültige Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
• Sie haben Kenntnisse im Bereich HACCP und wurden entsprechend geschult (z. B. Rückstellproben, Hygienestandards)
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Frau Tanja Spieß (Bereichsleitung Kindertageszentrum mit Hauswirtschaft)
Telefon: 089 / 2170 379-102

Frau Manon Gruber (Verwaltungsfachkraft)
Telefon: 089 / 2170 379-114