Head of Human Resources (m/w/d)

Standort: Metropolregion München Anstellungsart: Vollzeit

Ihre Rolle

Als Head of Human Resources verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Personalbereichs eines international aufgestellten Unternehmens. In dieser Schlüsselposition sind Sie Mitglied des erweiterten Executive Managements und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Sie gestalten moderne HR-Strukturen und treiben die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voran.

• Anpassung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR-Strategie auf nationaler Ebene

• Gesamtverantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Personalbetreuung sowie Talent- und Nachfolgemanagement

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Führung, Weiterentwicklung und Restrukturierung des HR-Teams, inklusive Optimierung von Prozessen und Strukturen

• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Umfeld 

• Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Förderung von Mitarbeiterengagement, Talententwicklung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools und -Prozessen

• Erfahrung in Change-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten

• Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz

• Strategische Denkweise, unternehmerisches Handeln und hohe soziale Kompetenz

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Strategische Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum

• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung

• Moderne HR-Themen und langfristige Entwicklungsperspektiven

• Attraktive Rahmenbedingungen und professionelle Arbeitsumgebung

Schicken Sie mir gerne bei Interesse Ihren aktuellen Lebenslauf und buchen Sie einen Termin für ein Erstgespräch unter https://calendly.com/n-simm-personic/first

Kontakt:

Nicole Simm

n.simm@personic.de

08131-360132-2