Du bist interessiert an der Stelle als Head of Group Accounting (m/w/d) bei The Project Group Informationstechnologie GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unser Group Accounting und arbeitest als enger Sparringspartner des CFO an wichtigen strategischen Entscheidungen. Du baust unser zentrales Konzernrechnungswesen von Grund auf auf, gestaltest Prozesse modern und effizient und prägst damit die Zukunft unserer internationalen Gruppe. Dabei hast du viel Gestaltungsfreiheit, kannst eigene Ideen einbringen und unser Wachstum aktiv mit vorantreiben.

Tätigkeiten

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und lokalen Standarden
• Konsolidierung der internationalen Gesellschaften
• Aufbau und Optimierung eines zentralen Rechnungswesens
• Leitung und Weiterentwicklung des Group Accounting Teams
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Steuerung von Intercompany-Themen
• Mitgestaltung von ERP-/Systemeinführungen und Finance-Projekten

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder in WP/Steuerberatung – mit sehr guten Kenntnissen in HGB
• Führungserfahrung im Accounting (Team bis ca. 5 Mitarbeitende)
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute ERP-Kenntnisse (Navision/Business Central von Vorteil)
• Analytische Stärke, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Bewerbungsprozess

1. Wir erhalten Deine Bewerbungsunterlagen
2. Du bekommst so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns.
3. Haben uns Deine Unterlagen überzeugt, dann treffen wir uns für ca. 30 Minuten in einem persönlichen Online-Meeting zum ersten Kennenlernen.
4. In der nächsten Runde wollen wir uns online oder im Büro fachlich unterhalten. Hier lernst Du Deine potenzielle Teamleitung kennen. (ca. 60 Minuten)
5. Danach geht es um Vertragliches und Organisatorisches, das wir persönlich in München in unserem Büro besprechen. Hierbei hast Du auch die Gelegenheit, weitere Teamkolleginnen und -kollegen kennenzulernen. (ca. 60 Minuten)
6. Überzeugt? Dann freuen wir uns, Dich bald im TPG Team zu begrüßen.

Mehr Informationen findest Du unter: https://www.theprojectgroup.com/de/job-faq

Über das Unternehmen

Als Arbeitgeber bringt TPG gezielt Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Fähigkeiten und kulturellen Prägungen zusammen. Die Kultur der flachen Hierarchien und des offenen Umgangs im Team macht TPG permanent innovativer und agiler und hilft dabei, den Reifegrad des Projektmanagements in Unternehmen weltweit zu verbessern.

TPG The Project Group ist seit über 27 Jahren ein internationaler Anbieter von Beratung und IT-Lösungen für unternehmensweites Projektmanagement. Mit unseren Software-Produkten zu Projekt- und Portfoliomanagement, Ressourcenplanung sowie Systemintegration gehören wir zu den weltweiten Marktführern in diesem Umfeld.

 

Bei allem was wir tun, orientieren wir uns stets an unseren Werten

🌞 MENSCHLICH

💪 LÖSUNGSORIENTIERT

🤝 ZUVERLÄSSIG

 

Wissen gibt jede/jeder von uns gerne weiter und nimmt dieses auch an. So finden wir bei Bedarf gemeinsam die besten Lösungen für jede Aufgabenstellung. Bei TPG gilt: „auch Arbeitszeit ist Lebenszeit“. Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass jede / jeder Spaß bei der Arbeit hat und sich in die Richtung entwickeln kann, in der sie/er ihr/sein Potenzial voll ausschöpfen kann.

 

Das Team von TPG umfasst mehr als 25 Nationen und hat einem Frauenanteil von fast 50 %. In diesem Team liegt unsere Stärke, national wie international. Dabei spielt der Teamgeist eine besonders wichtige Rolle und wir fördern ihn entsprechend auf verschiedenen Wegen. Jeder / jede kann sich in Stresssituationen und auch sonst immer auf die anderen Teammitglieder verlassen. Dabei gehen wir stets freundlich und fair miteinander um.

 

Unser Markenkernwert, die Grundlage all unseres Handelns und die Voraussetzung für unseren Erfolg, ist VERTRAUEN. Wir halten, was wir versprechen. Das gilt für alle unsere Teammitglieder sowie gegenüber allen unseren Kunden und Geschäftspartnern. Wir wissen: Vertrauen ist schwer zu gewinnen und schnell zerstört. Daher beweisen wir mit allem internen und externen Handeln jederzeit, dass sich das in uns gesetzte Vertrauen lohnt.