HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
Guldberg GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
Über diesen Job
Für den Standort München suchen wir:
HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten
- HR-Reporting für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner)
- CSRD (Reporting und Koordination mit Gesellschaften)
- Ermittlung der jährlichen Arbeitskosten
- Ad-hoc und Sonderthemen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal
- Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder Personal
- Gute Kommunikations- und Präsentationsskills
- Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Systemen (vor allem Excel und PowerPoint)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP und SAC
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 93 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
93 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Guldberg GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern