Intro

Überragendes Arbeitsklima
Gestaltungsfreiraum

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Mittelstandsunternehmen aus München, das für Qualität und kundenorientierten Service steht. Es bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung, fairer Bezahlung, umfassenden Sozialleistungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Umfassende Betreuung sämtlicher Personalthemen - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen
• Pflege der Personalakten und abrechnungsrelevanten Daten
• Aktive Unterstützung im Recruiting: Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beteiligung an internen HR-Projekten
• Mitgestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
• Unterstützung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise mit Nevaris
• Strukturierte, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sensibles Gespür im Umgang mit Menschen

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene und moderne Unternehmenskultur
• 30 Urlaubstage pro Jahr

Kontakt

Philipp Britziolas

Referenznummer

JN-092025-6837554

Beraterkontakt

+491729842449