HR-Manager (m/w/d)

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Bau-Branche sind wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung als HR-Manager (m/w/d)

Ihre Benefits

• Positives Arbeitsklima mit Teamgeist, Respekt und offener Zusammenarbeit
• Faire Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel und effiziente Arbeitsumgebung
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für alle personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Austritt
• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Meldungen und Bescheinigungen
• Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, Änderungsvereinbarungen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
• Aktive Rolle im Recruiting: Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Organisation und Begleitung von Interviews
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Institutionen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Mitwirkung an unterschiedlichen HR-Initiativen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und Tools
• Mitarbeit in angrenzenden Aufgabenfeldern, u. a. in der Kreditorenbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit gängigen Abrechnungssystemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und ein hohes Maß an Empathie

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