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HR
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Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir einen erfahrenen HR Manager*in mit juristischem Schwerpunkt, der/die sowohl arbeitsrechtliche Expertise als auch internationale Erfahrung einbringt. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Kontext.

Aufgabengebiet

• Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg*innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Enge Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Koordination internationaler HR-Projekte, insbesondere im Bereich Expatriate Management
• Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Abstimmung mit externen Partnern

Anforderungsprofil

• Juristische Ausbildung (z. B. Volljurist*in) oder kaufmännischer Hintergrund mit arbeitsrechtlicher Zusatzqualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Industrieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis angrenzender Themen (z. B. Sozialversicherungs- oder Steuerrecht)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und tarifgebundenen Strukturen wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit interkultureller Sensibilität

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen und Corporate Benefits
• Moderne Unternehmenskultur mit internationaler Perspektive und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Evangelia Nezeri

Referenznummer

JN-092025-6826333

Beraterkontakt

+49 1622738045