HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung
HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung
HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung
HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung
Amadeus Fire AG
Energiewirtschaft
München
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 60.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung
Über diesen Job
HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung Referenz 12-229631
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Energieversorgungs-Branche suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 60.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Sie als HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung.
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.
Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens aus der Energieversorgungs-Branche suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 60.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Sie als HR Manager (m/w/d) in der Personalentwicklung.
Ihre Benefits:
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Offene und harmonische Arbeitsatmosphäre
- Moderne Arbeitsumgebung in guter Lage
Ihre Aufgaben:
- Planung, Koordination und Umsetzung von E-Learning-Projekten
- Koordination und Steuerung von externen E-Learning-Agenturen
- Planung von Schulungsbedarfen und Erstellung von Konzepten für digitale Lernformate
- Mediendidaktische und medientechnische Beratung der Auftraggeber bei der Umsetzung von Lernreisen und -formaten
- Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Abteilung für digitales Lernen, dem Auftraggeber, der Agentur und den Mitarbeitern
- Unterstützung des Trainingsmanagements im Learning Management System
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (2-4 Jahre) im Projektmanagement im Bereich E-Learning oder digitaler Bildung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Stakeholder-Management
- Analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Schulungsbedarfen und Entwicklung innovativer Lernkonzepte
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Prioritäten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (37 Stunden/Woche)
- Branche: Energiewirtschaft
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung München
Leopoldstraße 248
80807 München
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8.800 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen