Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus dem digitalen Beratungsumfeld in der Region München.

In einem dynamischen Umfeld gestaltet das Unternehmen seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte rund um datengetriebene Geschäftsmodelle.

Ein vielfältiges, modernes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit bildet die Basis für nachhaltige Weiterentwicklung und hohe Qualitätsstandards.

Gesamtverantwortung für Rechnungslegung, Steuern und Compliance sowie Sicherstellung einer skalierbaren, revisionssicheren Finanzorganisation.

Erstellung, Koordination und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und perspektivisch IFRS, inklusive Konsolidierung und Reporting.

Steuerung komplexer Holding-, Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturen sowie korrekte Abbildung von Intercompany-Beziehungen, SPVs und Finanzströmen.

Betreuung internationaler Tochtergesellschaften in allen Finance- und Accounting-Themen und Harmonisierung gruppenweiter Prozesse.

Entwicklung und Implementierung konzernweiter Transfer-Pricing-Modelle sowie Optimierung interner Verrechnungsmechanismen.

Zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Steuerthemen sowie Zusammenarbeit mit externen Fachleuten.

Hands-on-Unterstützung in der Buchhaltung von Holding-Gesellschaften und SPVs, inklusive komplexer Buchungen und Abstimmungen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtung.

Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf Jahre) im Accounting/Tax-Umfeld, idealerweise aus Beratung oder Wirtschaftsprüfung.

Erfahrung im Umgang mit Steuerprüfungen sowie in der Zusammenarbeit mit Private-Equity-Investoren und Bankenreportings.

Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (bevorzugt DATEV) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Ownership-Verständnis und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Hohe Teamorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Direkter Impact durch enge Zusammenarbeit mit Gründern und Partnern in einem hochmotivierten, smarten Umfeld.

Attraktive Vergütungspakete, Beteiligungen am Vertriebserfolg und exklusive Investmentmöglichkeiten.

Vielfältige Weiterbildungs- und Karriereprogramme, inklusive eines strukturierten Entwicklungsangebots ab dem ersten Tag.

Flexibles, hybrides Arbeitsmodell in modernen Büros sowie ein familienfreundliches, diverses Arbeitsumfeld.

Einblicke in digitale Geschäftsmodelle und datengetriebene Wertschöpfung in verschiedenen Zukunftsbranchen.

Zusätzliche Vorteile wie Teamevents, Sportsessions, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass-Mitgliedschaft sowie Mobilitäts- und Essenszuschüsse.