Bei Prospera arbeiten wir anders – und das ist kein leeres Versprechen.
Hier zählen echtes Miteinander, klare Kommunikation und der Mut, Verantwortung zu übernehmen. Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich mit Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit begegnen.

Was uns ausmacht:

• Keine starren Hierarchien: Bei uns wirst du gehört und gestaltest aktiv mit.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Wir vertrauen dir, Entscheidungen zu treffen.
• Verbindlichkeit statt Bürokratie: Klare Zusagen, die wir einhalten.
• Humor auch in stressigen Zeiten: Wir nehmen Herausforderungen ernst – uns selbst aber nicht zu sehr.

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden wirklich voranzubringen – pragmatisch, digital und menschlich. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit Haltung, Teamgeist und Herz.

Kurz gesagt:
Wenn du Lust hast, die Immobilienbranche besser zu machen, bist du bei Prospera genau richtig.

Darauf kannst du dich außerdem freuen:

• Elektronisches Kundenportal inkl. Ticketsystem für eine reibungslose Bearbeitung
• Vollständig digitale Datenverwaltung – keine Papierakten
• Automatisierte und dokumentierte Standardprozesse

• Eigenverantwortliche Betreuung von bis zu 20 WEG-Objekten
• Planung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Organisation, Koordination und Abwicklung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Handwerkern, Hausmeistern und weiteren Partnern
• Vor-Ort-Präsenz, um Maßnahmen zu prüfen und einzuleiten
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Rahmen unserer Unternehmenswerte

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Hausverwaltung als Immobilienkaufmann oder Immobilienverwalter
• Zertifizierter Verwalter oder gleichwertige Berufsausbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Herausforderungen
• Offenheit für Veränderungen und Feedback
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Erfolg als Antrieb für persönliche Weiterentwicklung zu sehen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive von Anfang an
• Hybrides Arbeiten – flexibles Arbeiten im Büro und im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Deutschlandticket als Mobilitätsvorteil
• Regelmäßige Firmenevents für Teamgeist und Austausch
• Ein junges Unternehmen, in dem du von Anfang an Gestaltungsspielraum hast
• Möglichkeit, deine Karriere parallel zum Unternehmenswachstum auszubauen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung ab dem ersten Tag
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dein Wissen einzubringen
• Erfolge feiern – aus gelungenen Projekten lernen und Verbesserungspotenziale nutzen

Fühlst du dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit:

• Lebenslauf
• Gehaltsvorstellung
• Möglichem Eintrittstermin

Wir nehmen uns umgehend Zeit für ein persönliches Gespräch!