Ingenieur*in als Projektleiter*in für Photovoltaikanlagen (w/m/d)

• Verantwortliche Gesamtprojektleitung zur Nachrüstung (Neubau / Bestand) oder Erstausstattung (Neubau) der Gebäude mit Photovoltaikanlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortführung der konzerninternen Klimastrategie
• Verantwortliche Leitung, Um- und Durchsetzung eigener übertragener Erstausstattungs-, Sanierungs- oder Großmodernisierungsprojekte
• Wahrnehmung der projektbezogenen Bauherreninteressen
• Umsetzung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Fachliche Führung und Koordination des aufgestellten Projektteams bestehend aus internen Mitarbeiter*innen sowie externen Planungs- und Baubeteiligten
• Rechtzeitige Herbeiführung aller für das Projekt erforderlichen Entscheidungen
• Durchführung des Reporting
• Nach Baufertigstellung Abnahme der Bauleistungen und Dokumentation des Projekts
• Fachliche*r Ansprechpartner*in zum Thema Photovoltaik im Konzern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Haustechnik o.ä.
• Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen sowie im Projektmanagement
• Erfahrungen mit der Erstausstattung und Nachrüstung von Gebäuden mit Photovoltaikanlagen
• Begeisterungsfähigkeit für den großen Bautransformationsprozess in Richtung Klimaneutralität
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Projekt), Bechmann-AVA- sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperationen mit EGYM-Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.