Standort: München - Landsberger Straße | Bereich: IT  | Abteilung: Anwendungs-Services  | Team: Server-Anwendungen | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Als Inhouse Consultant SAP Success Factors (m/w/d) bist Du der erste Kontakt für alle fachlichen und technischen Fragen rund um SuccessFactors.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest SAP SuccessFactors-Projekte von der Einführung bis zur Anpassung.
• Nach der sorgfältigen Analyse der Anforderungen begleitest Du deren Umsetzung eng und findest effektive Problemlösungen.
• Du verantwortest den Second- und Third-Level-Support für SuccessFactors und sorgst auch hier für schnelle und nachhaltige Lösungen.
• Fachliche Anforderungen der Personalabteilung übersetzt Du gekonnt in technische Lösungen.
• Als Experte nimmst Du Systemkonfigurationen vor, führst Tests durch und betreust das Release-Management.
• Du vermittelst zwischen Fachbereich und Produkthersteller und betreust das Monitoring und die Fehlerbehebung.
• Auch zwischen externen Implementierungspartnern und unseren internen Teams sorgst Du für eine reibungslose Abstimmung und klare Kommunikation.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen IT/Wirtschaft/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast fundierte Projekterfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors und im Anforderungs- und Testmanagement – idealerweise in Cloud-Projekten.
• Du hast fundierte technische Kenntnisse in SAP SuccessFactors in der Implementierung, (Schnittstellen)Anpassung und der Gesamtintegration.
• Idealerweise hast Du Erfahrung in der Applikationsbetreuung von SAP SuccessFactors.
• Deine sehr serviceorientierte, organisierte Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnise (C1) runden Dein Profil ab.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Florian Haider, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.