Inhouse Security Consultant (w/m/d)
Inhouse Security Consultant (w/m/d)
Inhouse Security Consultant (w/m/d)
Inhouse Security Consultant (w/m/d)
SupplyOn AG
IT-Dienstleister
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 81.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Inhouse Security Consultant (w/m/d)
Über diesen Job
Inhouse Security Consultant (w/m/d)
- SupplyOn AG
- München
- Berufserfahrung
- Berufserfahrung (Senior Level)
Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Inhouse Security Consultant (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
Deine Aufgaben als Inhouse Security Consultant (w/m/d)
- Du verstärkst das etablierte Security-Team bei der Weiterentwicklung und Nachhaltung unserer Security Operations Prozesse, insb. Incident Detection & Response und Attack Surface Management.
- Du implementierst in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern notwendige Intrusion Detection Verfahren.
- Du kontrollierst die Wirksamkeit der Intrusion Detection Verfahren und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du koordinierst notwendige Aktivitäten im Falle eines Security Incidents und bereitest die erforderliche externe Kommunikation vor.
- Du bewertest Meldungen von Compliance- und Schwachstellenscannern, sowie Security Advisories von Herstellern.
- Du unterstützt und kontrollierst die zuständigen Fachabteilungen bei der Behebung von Findings im Rahmen des Vulnerability Managements.
Das bringst du mit als Inhouse Security Consultant (w/m/d)
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante Berufserfahrung in der IT-Security.
- Du weißt, wie Angriffe auf Netzwerke, IT-Infrastrukturen und Webapplikationen durchgeführt und erkannt werden können.
- Du weißt welche Intrusion Detection Verfahren für eine B2B-Plattform notwendig sind und kannst interne Fachabteilungen und externe Dienstleister bei der Umsetzung dieser Verfahren beraten.
- Du hast in einem Security Operations Center bereits Erfahrungen zur Incident Detection und Response gesammelt.
- Du hast mit Splunk, Elastic Security oder ähnlichen Produkten bereits Erfahrung in der Überwachung security-relevanter Log-quellen gesammelt.
- Du hast Erfahrung in der Überwachung von Cloud Umgebung (idealerweise Microsoft Azure).
- Dir macht es Spaß Prozesse zu etablieren, zu überwachen und zu verbessern.
- Du organisierst gerne und verfügst über Projektmanagementfähigkeiten.
- Du kommunizierst sachlich und klar mit den verschiedenen Stakeholdern in fließendem Deutsch und gutem Englisch.
We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.
Das kannst du von uns erwarten
- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
- Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Wer sind wir
SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler.
Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.
Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.
Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:
Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.
All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?
- Robert Bingler
- Teamlead Talent Attraction
- +49 (0)811 9999 7 157
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 128 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
128 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SupplyOn AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
