Internship Recruiting - immediate start preferred (m/f/x)
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FINN
Fahrzeugvermietung
München
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
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Über diesen Job
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Weitere Informationen: finn.com
Deine Rolle
Als Recruiting Intern bei FINN unterstützt du unsere Hiring-Prozesse und verantwortest diese end-to-end für deine eigenen Positionen - angefangen bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Unterzeichnung von Angeboten. Wir unterstützen dich dabei, kontinuierlich zu lernen und deine Fähigkeiten zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team und Hiring Managern hast du die Möglichkeit, neue Prozesse und Strategien auszuprobieren.
Deine Benefits
- Mit enormem Wachstumspotenzial ermöglicht FINN dir, dich in einem hochmotivierten StartUp Umfeld schnell zu entwickeln und in interdisziplinären Teams erfolgreich zu sein.
- Ein exzellentes Festgehalt von 2.300€ pro Monat.
- Diese Rolle ist in München angesiedelt. Unser modernes Büro bietet regelmäßige Events mit unserem großartigen Team.
- Ermäßigte EGYM Wellpass Mitgliedschaft, mit der du in verschiedenen Fitnessstudios in ganz Deutschland trainieren kannst.
Deine Ziele
- Unterstütze das Talent Acquisition Team: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen und trägst dazu bei, FINNs Hiring Ziele zu erreichen, indem du mit verschiedenen Departments im ganzen Unternehmen kollaborierst.
- Source und wähle Kandidat:innen aus: Du schaffst es, Kandidat:innen für FINN zu begeistern. Indem du den end-to-end Recruiting Prozess verantwortest, dich intensiv mit Kandidat:innen auseinandersetzt und Bewerbungsgespräche führst und koordinierst, kannst du ideal einschätzen, ob Kandidat:innen gut zu FINN passen.
- Unterstütze Kandidat:innen: Du bist der erste Kontaktpunkt für deine Kandidatinnen und Kandidaten und garantierst ein schnelles, wertschätzendes und aufgeschlossenes Erlebnis während des gesamten Hiring Prozesses.
- Sei Botschafter:in für FINN: Du bist der erste Kontaktpunkt mit FINN für viele Menschen und vertrittst unsere Werte und FINN als "Best Place to Work” während des gesamten Hiring Prozesses und auf allen genutzten Plattformen.
- Wachse mit dem Team: Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team und dem restlichen People Team zusammen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Du bringst deine Vorschläge zu neuen Ansätzen ein und lernst mehr darüber, wie du deine Recruiting Erfolge messen und analysieren kannst.
Dein Profil
- Du studierst Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resources oder Vergleichbares.
- Erste Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen oder in Talent Acquisition ist ein Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast Lust, Neues zu lernen und liebst es, neue Leute kennenzulernen und zu erfahren, was sie antreibt. Du weißt, wie du durch aktives Zuhören tiefe EInblicke bekommen und starke Beziehungen aufbauen kannst, die dir helfen, die richtige Position für Kandidat:innen zu finden.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten. Im Recruiting geht es genauso sehr um die Auswahl von Kandidat:innen wie darum, bei diesen Begeisterung und Engagement für uns zu entfachen.
- Du bist gut organisiert und zeigst Liebe für Details.
- Du sprichst fließend Deutsch (C2 Niveau) und gutes Englisch (mind. B2 Niveau).
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 252 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
252 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FINN als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
