Internship - Recruiting Talent Acquisition - starting September 2025 (m/f/x)
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Internship - Recruiting Talent Acquisition - starting September 2025 (m/f/x)
FINN
Fahrzeugvermietung
München
- Art der Anstellung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Internship - Recruiting Talent Acquisition - starting September 2025 (m/f/x)
Über diesen Job
FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.
Weitere Informationen: finn.com
Deine Rolle
Bei FINN glauben wir, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Als Talent Acquisition Intern übernimmst du von Anfang an Verantwortung für komplette Recruiting-Prozesse - von der Erstellung von Job Ads über das Sourcing und Führen von Interviews bis hin zur Vertragsunterschrift. Dabei wirst du eng von unserem erfahrenen Team begleitet und hast die Möglichkeit, dich schnell zu einer vertrauensvollen Recruiting-Personality im Startup-Umfeld zu entwickeln.
Deine Benefits
- Direkter Impact: Übernimm End-to-End Recruiting-Prozesse und habe echten Einfluss darauf, wer Teil von FINN wird.
- Karriere-Beschleuniger: Intensive Learning Curve im Bereich Talent Acquisition mit Mentorship und Hands-on-Erfahrung.
- Attraktive Vergütung: Exzellentes Festgehalt von 2.300 € pro Monat.
- Arbeitsumfeld: Modernes Office im Herzen Münchens mit regelmäßigen Team-Events.
- Gesundheit & Fitness: Vergünstigte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios in ganz Deutschland.
- Wachstumsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Startup mit enormem Entwicklungspotenzial und interdisziplinären Teams.
Deine Ziele
- Unterstütze das Talent Acquisition Team: Arbeite eng mit Kolleg:innen zusammen und hilf, unsere Hiring-Ziele zu erreichen.
- Source & wähle Kandidat:innen aus: Begeistere Talente für FINN und führe eigenständig End-to-End Prozesse.
- Gestalte Candidate Experience: Sei erster Kontaktpunkt und garantiere ein wertschätzendes, positives Bewerbungserlebnis.
- Sei FINN-Botschafter:in: Präsentiere unsere Werte und unser Employer Branding auf allen Plattformen.
- Wachse mit uns: Lerne, Prozesse zu optimieren, neue Ansätze zu testen und Recruiting-Erfolge zu messen.
Dein Profil
- Du studierst Psychologie, BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Erste Erfahrungen in einem schnell wachsenden Unternehmen oder im Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist neugierig, lernbereit und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten.
- Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten - du kannst Talente begeistern und beurteilen.
- Organisationstalent und ein Auge fürs Detail.
- Fließendes Deutsch (C2) und gutes Englisch (mind. B2).
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 258 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
258 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei FINN als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
