Du bist interessiert an der Stelle als IT-Administrator (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Du bist mehr als nur ein IT-Administrator – Du bist der Herzschlag unserer technologischen Zukunft! 

In einem Umfeld, das von Innovation und Dynamik geprägt ist, gestaltest Du unsere IT-Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Teams immer mit den richtigen Tools ausgestattet sind, um Herausforderungen zu meistern und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wenn Du bereit bist, die Effizienz eines schnell wachsenden Unternehmens zu sichern und gleichzeitig neue Maßstäbe zu setzen, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen nicht nur jemanden, der Probleme löst, sondern einen proaktiven Gestalter, der mit uns die Zukunft des Parkens schreibt!

Tätigkeiten

• Du stellst die Installation, Konfiguration sowie den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur (Microsoft 365 & Google Workspace), einschließlich Hard- und Software, sicher.
• Du führst das IT-Onboarding für alle Peter Park Mitarbeitende durch und übernimmst die Beschaffung der benötigten IT-Ausstattung.
• Du bist verantwortlich für die Auswahl und Einführung der Softwaretools, die wir bei Peter Park nutzen, sowie für unser Gerätemanagement System.
• Du stehst Deinen Kolleg:innen in allen IT-Angelegenheiten zur Verfügung, betreust unser internes IT-Ticketing System und bist für den kontinuierlichen Ausbau zuständig.
• Du erstellst Dokumentationen, Anleitungen und IT-Guidelines und verbesserst stetig unsere internen Prozessen.

Anforderungen

• Du kannst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Support, IT-Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle vorweisen.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Systeme, Erfahrungen in der Administration der Google Workspace und fundierte Fachwissen in der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke und Firewall, Storage, Sicherheitslösungen, Performance Monitoring, Windows-Administration sowie Microsoft-Produkte) mit.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Hard- und Software.
• Du legst großen Wert auf systematische Abläufe und Prozesse: Die Fähigkeit, aus komplexen Situationen Struktur und Klarheit zu schaffen, zeichnet Dich besonders aus.
• Dein Wissen geht über Fachgrenzen hinaus und Du weißt, dieses Wissen zu verknüpfen und auszubauen, um innovative Lösungen zu schaffen.
• Du bist ein Teamplayer: Zusammenarbeit im Team und das Unterstützen Deiner Kollegen haben für Dich einen großen Stellenwert.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Aufgaben und treibst diese proaktiv voran.
• Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab. Weitere Sprachen sind ein Plus.

Team

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
• Homeoffice Policy: 4 Tage im Office / 1 Tag remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur:
  Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
• Freiraum für Deine Ideen:
  Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich

• 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
• Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
• Flexibilität, die zu Dir passt
• kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
• exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
• Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
• Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
• Weiterbildungsangebote
• Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld

Bewerbungsprozess

Haben wir Dein Interesse geweckt und Du würdest gerne Teil unseres Teams werden? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.