Rolle:

In dieser Rolle hältst Du eine zentrale IT-Landschaft stabil, sicher und zukunftsfähig, indem Du Clients, Netzwerke und Cloud-Dienste betreust, administrierst und gezielt weiterentwickelst. Du verantwortest den reibungslosen Systembetrieb und steuerst Wartung, Monitoring sowie Optimierungen proaktiv, um Ausfälle zu vermeiden und Performance zu sichern. Du analysierst Störungen und Incidents im Second- und Third-Level-Support strukturiert und setzt nachhaltige Lösungen um.

Verantwortung:

• Du übernimmst Verantwortung für die zentrale IT-Landschaft und betreust Clients, Netzwerke sowie Cloud-Dienste im laufenden Betrieb

• In dieser Rolle stellst Du einen stabilen Systembetrieb sicher, inklusive Wartung, Monitoring und kontinuierlicher Optimierung

• Du analysierst Störungen und Incidents im Second- und Third-Level-Support und setzt nachhaltige, strukturierte Lösungen um

• Ebenso wirkst Du aktiv an IT-Projekten, Rollouts, Migrationen und Automatisierungen mit und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein

• Du verantwortest Updates, Patch-Management sowie Backup- und Sicherheitskonzepte und sorgst für die Einhaltung definierter IT-Standards

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator

• Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis und sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365- und Entra-Umgebungen, im Client-Management, in Netzwerktechnologien sowie idealerweise in Cloud-Services

• Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert gehst Du Aufgaben eigenverantwortlich an und behältst auch in komplexen IT-Landschaften den Überblick

• Technische Sachverhalte erklärst Du verständlich und kommunizierst auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Dienstleistern sowie internen Stakeholdern

• Durch Deine teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise trägst Du zu einer konstruktiven Zusammenarbeit und nachhaltigen Lösungen bei

• Homeoffice: Vollständige Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitsgestaltung zur besseren Work-Life-Balance.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits mit Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen.
• Sportliche Aktivitäten: Kostenlose Fitnessmitgliedschaft (Training in allen Clubs).
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmässige Weiterbildungen in relevanten Bereichen.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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