Rolle:

Als moderner Dienstleister im Gesundheitsbereich unterstützen wir eine große Anzahl von Mitgliedern als kompetenter Servicepartner. Unser Leistungsspektrum umfasst Beratung und Service, die Entwicklung und Bewertung innovativer Versorgungsmodelle sowie die Etablierung zukunftsorientierter Qualitäts- und Servicestandards.

Verantwortung:

• Betreuung und Weiterentwicklung von Cloud-basierten HR-Anwendungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday o. ä.)

• Einführung, Optimierung und Umsetzung digitaler Personalprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

• Konfiguration und Customizing der eingesetzten Cloud-Anwendungen nach fachlichen Anforderungen

• Koordination von Releases, Updates und Changes in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

• Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemänderungen und Neueinführungen sowie Sicherstellung des stabilen Betriebs

• Analyse und Behebung von Störungen, fachliche Beratung und Dokumentation von Prozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise mit HR-Systemen

• Kenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen (z. B. Azure, AWS, SaaS-Lösungen)

• Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Systemen

• Erfahrung in der Konfiguration von Cloud-Anwendungen und im Testmanagement

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur

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