Unser Kunde unterstützt seit fast 25 Jahren erfolgreich IT-Projekte und wächst kontinuierlich als zuverlässiger Partner für Kunden und umsichtig agierender Arbeitgeber. Mit einer familiären Unternehmenskultur und schnellen, kurzen Entscheidungswegen wird eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre geschaffen. Flexibilität, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung sind zentrale Werte, die die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden fördern. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein fairer Umgang sind dabei genauso wichtig wie die Bereitschaft, gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln.

• Leitung von Projekten mit dem Fokus auf Neuimplementierung, Upgrades oder Optimierung von Prozessen und Systemen

• Durchführung von Workshops und Präsentationen

• Kontinuierliche Kommunikation mit Kunden zur Umsetzung der Ziele

• Analyse von Geschäftsprozessen und Systemen sowie Entwicklung von Konzepten

• Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen

• Umsetzung und Programmierung von kundenindividuellen Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von Business Central/ NAV mit C/AL

• Kenntnisse mit betriebswirtschaftlichen Unternehmensprozessen, vorzugsweise in Finanzbuchhaltung/Controlling und/oder Einkauf/Verkauf

• Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Microsoft 365 Business Central/NAV und NAV-Add-on Lösungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und eine familiäre Unternehmenskultur

• Schnelle und kurze Entscheidungswege, sowie Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihrer Leistung

• Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation

• Flexible Arbeitszeitregelungen (zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie)

• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Offene Feedback-Kultur und faire Kommunikation

• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

• Fairer Umgang und respektvolle Zusammenarbeit

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.