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IT Program Lead & Business Operating Model (gn)

Strategische Programmverantwortung im komplexen System- und Projektgeschäft

In dieser Rolle liegt die strukturelle Verantwortung auf Programmebene für IT-getriebene Großprojekte im internationalen Systemgeschäft. Im Fokus steht die Entwicklung und Verankerung eines belastbaren Business Operating Models, das Steuerung, Architektur-Alignment und Transformationsziele konsistent miteinander verbindet.

Das macht Ihre Rolle spannend:

• Programmverantwortung im Systemgeschäft: Strategische Steuerung komplexer IT-Programme im Umfeld großvolumiger projektbasierter Systemgeschäfte insbesondere im sicherheitskritischen Kontext.
• Business Operating Model: Entwicklung und Implementierung eines integrierten Operating Models, das Governance, Entscheidungsprozesse, Roadmap-Logik und Projektstruktur konsistent zusammenführt.
• Architektur-Alignment: Sicherstellung der Konsistenz zwischen Enterprise-Architektur, IT-Roadmap und programmbezogener Umsetzung in enger Abstimmung mit Architektur, PMO und Fachbereichen.
• Steuerungs- und Eskalationsmechanismen: Etablierung belastbarer Entscheidungs-, Transparenz- und Eskalationsstrukturen über Abhängigkeiten, Risiken und Transformationsfortschritt hinweg.
• Executive-Sparring & strategische Planung: Austausch auf Director- und VP-Level sowie Mitwirkung an strategischer Planung inklusive Budgetrahmen und Transformationspriorisierung.

Das zeichnet Sie aus:

• Programm- und Transformationserfahrung: Mehrjährige Verantwortung in komplexen IT-Programmen oder Transformationsinitiativen im projektgetriebenen Umfeld, idealerweise im System-, Public- oder sicherheitsnahen Kontext.
• Operating-Model-Expertise: Nachweisbare Erfahrung im Design und Rollout von Target Operating Models oder vergleichbaren Governance- und Steuerungsframeworks.
• Architekturverständnis: Fundiertes Verständnis von Enterprise Architecture, Roadmap-Planung und strategischer IT-Ausrichtung ohne primäre technische Detailarchitekturverantwortung.
• Executive-Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und entscheidungsorientiert auf Senior-Level zu vermitteln. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch werden vorausgesetzt.
• Strukturelle Durchsetzungskraft: Unternehmerisches Denken, politische Sensibilität und die Fähigkeit, in anspruchsvollen Matrixorganisationen wirksame Programmstrukturen zu etablieren.

Das erwartet Sie:

• attraktives Salär je nach Qualifikation und Erfahrung:
  • IG Metall Tarifvertrag mit vertraglicher 35-Stunden-Woche mit hohem Fixum bei allen Vorteilen des bayerischen Metall-Tarifvertrages und jährlichen Erhöhungen, im TV verankerter variabler Anteil ("Leistungspunkte") von 10-28% pro Monat. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • ODER als finanziell überdurchschnittlich attraktive AT-Anstellung bei 13 fixen Gehältern, vertraglicher 38-Stunden-Woche und on top Erfolgsbeteiligung 1x p.a.
• Flexibilität:
  • 2 Tage Homeoffice fix + 1 Hybridtag (zählt als Präsenztag - bspw. morgens Office, nachmittags Homeoffice)
  • Zeiterfassung mit Gleitzeit im Tarif, bei AT Überstunden abgegolten
  • wahlweise nach einem Jahr Erhöhung auf 38-Stunden-Woche im Tarif möglich
  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Option auf Altersteilzeit
• Weiterbildung (fachlich & persönlich):
  • geförderter Bildungsurlaub
  • gelebte Weiterbildungskultur
  • unterschiedliche Lernformate wie Inhouse-Trainings, Arbeitsgruppen, ...
  • moderne Systemumgebungen
  • fordernde & fördernde Unternehmenskultur
• Family und Social-Benefits (ein gemeinschaftliches Miteinander):
  • "fester", ergonomischer Arbeitsplatz - keine Buchung notwendig
  • hervorragende ÖPNV-Anbindung (U-/S-Bahn, Regional-/Fernverkehr)
  • Mitarbeiterparkhaus für Autofahrer
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt & Sportgruppen
  • Betriebsrestaurant
  • mehrfach ausgezeichnet als TOP-Arbeitgeber

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: München

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3934