IT-Projektmanager | Digitalisierungs- und Transformationsberater | Enterprise Architect
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freelancermap GmbH
Internet, Onlinemedien
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.000 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT-Projektmanager | Digitalisierungs- und Transformationsberater | Enterprise Architect
Über diesen Job
Skills
Anwendungsarchitektur
Anwendungsportfolio-Management
Unternehmensberatung
Geschäftsprozessmodellierung
Unternehmenstransformation
Reifegradmodell
Digitalisierung
Enterprise Architecture Framework
ITIL
Unternehmensstruktur
Technologiestrategien
Projektmanagement
Projektportfoliomanagement
Technologie-Roadmap
Target Operating Model
IT Demand Management
TOGAF
13 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten aus Berater- und Kundensicht und in diversen Industrien - mit Fokus auf
Programm- und Projektmanagement (PM), IT-Strategie und Enterprise Architektur (EA)
. Bewährte Führungsqualitäten. Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten, qualitäts- und ergebnisorientiert.
Skills : IT Portfolio- und Projektmanagement, IT-Strategieberatung, Enterprise Architecture Management (EAM), EAM-Funktions-Aufbau und Operating Model, EAM-Tool-Einführung, Zielarchitektur-Entwicklung, Roadmapping & Business Case, Software-Auswahl, Application Portfolio Modernization/ Optimization
Skills : IT Portfolio- und Projektmanagement, IT-Strategieberatung, Enterprise Architecture Management (EAM), EAM-Funktions-Aufbau und Operating Model, EAM-Tool-Einführung, Zielarchitektur-Entwicklung, Roadmapping & Business Case, Software-Auswahl, Application Portfolio Modernization/ Optimization
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Projekthistorie
500-1000 Mitarbeiter
Steuerung der Harmonisierung und Neuausrichtung der Service- und Applikationslandschaft von drei beteiligten Unternehmen einschließlich Transformation der Services.
Head of IT Strategy & Architecture und IT Project Management
FTI Touristik
Sonstiges
>10.000 Mitarbeiter
* Direkt dem CIO unterstellt; keine direkte Budgetverantwortung; Führung von 5
Mitarbeitern
Transformations-Rolle: Operative Leitung des IT-Teils einer ganzheitlichen
Transformation
* Sicherstellung des Fortschritts von 5-10 laufenden Transformationsprojekten (5-Jahres
Roadmap mit ~20 Projekten)
* Vendor-Mgmt.: Steuerung von 2-4 externen Kollegen als PMO-Support der
IT-Transformation
* Architekturanalyse und -planung für eine neue Hotel Sourcing, Flight Sourcing,
Customer Service und Integrations-Lösung (schlanke Ist-Analyse inkl.
Informationsflüsse und Szenario-Definition)
* Cloud-Analyse und Kostenschätzung für die Cloud-Migration von on-premises Servern und
VMs
Linien-Rolle: Teamleiter IT Strategy & Architecture und IT Project Management (5 Mitarbeiter)
* Rekrutierung und Onboarding eines kleinen aber schlagkräftigen Teams
* Repriorisierung und Guidance der durch die IT-Projektmanager unterstützten Projekte
* Priorisierung und Management von Architekturthemen im Kontext begrenzter Ressourcen
* Verbesserung der IT Enterprise Architektur (EA) Governance der FTI GROUP
* Einführung und Moderation eines EA-Boards zur Entscheidung über neue Applikationen
* Definition von Applikations-Owner-Rollen und Etablierung in der Organisation
* Bewertung neuer Applikationen hinsichtlich Übereinstimmung mit der
Architekturvision
* Erhöhung der Transparenz der IT Enterprise Architektur der FTI GROUP
* Einführung von SAP LeanIX zur Modellierung von EA-Artefakten und Erstellung von
Auswertungen mit Power BI
* Automatisierung der Synchronisation von EA-Artefakt-Daten über Schnittstellen
* Aufbau einer LeanIX-Community und Unterstützung der Teams bei der Nutzung des
Tools
Mitarbeitern
Transformations-Rolle: Operative Leitung des IT-Teils einer ganzheitlichen
Transformation
* Sicherstellung des Fortschritts von 5-10 laufenden Transformationsprojekten (5-Jahres
Roadmap mit ~20 Projekten)
* Vendor-Mgmt.: Steuerung von 2-4 externen Kollegen als PMO-Support der
IT-Transformation
* Architekturanalyse und -planung für eine neue Hotel Sourcing, Flight Sourcing,
Customer Service und Integrations-Lösung (schlanke Ist-Analyse inkl.
Informationsflüsse und Szenario-Definition)
* Cloud-Analyse und Kostenschätzung für die Cloud-Migration von on-premises Servern und
VMs
Linien-Rolle: Teamleiter IT Strategy & Architecture und IT Project Management (5 Mitarbeiter)
* Rekrutierung und Onboarding eines kleinen aber schlagkräftigen Teams
* Repriorisierung und Guidance der durch die IT-Projektmanager unterstützten Projekte
* Priorisierung und Management von Architekturthemen im Kontext begrenzter Ressourcen
* Verbesserung der IT Enterprise Architektur (EA) Governance der FTI GROUP
* Einführung und Moderation eines EA-Boards zur Entscheidung über neue Applikationen
* Definition von Applikations-Owner-Rollen und Etablierung in der Organisation
* Bewertung neuer Applikationen hinsichtlich Übereinstimmung mit der
Architekturvision
* Erhöhung der Transparenz der IT Enterprise Architektur der FTI GROUP
* Einführung von SAP LeanIX zur Modellierung von EA-Artefakten und Erstellung von
Auswertungen mit Power BI
* Automatisierung der Synchronisation von EA-Artefakt-Daten über Schnittstellen
* Aufbau einer LeanIX-Community und Unterstützung der Teams bei der Nutzung des
Tools
* Entwicklung von Zielarchitekturen, Roadmaps und Value Cases, u.a. im
Post-Merger-Integration Kontext (Konsumgüter, Automobil, Leasing)
* Definition von Enterprise Architektur (EA) Funktionen und Operating Models (Banken,
Industriegüter)
* Definition der Vision einer neuen Data & Analytics Einheit (Versicherung)
* Definition eines Data & Analytics Plattform Architektur Blueprints (Versicherung)
* Analyse und Entwicklung von IT-Migrations- und Integrationsoptionen im
Post-Merger-Integration Kontext und Klärung architektureller Fragestellungen (Bank)
* IT-Transformationen und Konzeption von Softwaresystemen (Banken, Konsumgüter)
Accenture-interne Tätigkeiten (neben Projekten)
* Thought Leadership: Leitung und Gestaltung der Accenture-Sicht zu marktrelevanten
Themen, u.a. Zero-Based Architecture, Data Ecosystem Point of View (PoV), IoT & EA
PoV
* Community Entwicklung: Entwicklung interner Trainings zu Enterprise und Data
Architecture und Durchführung als Trainer
* Business Development: Leitung und Bearbeitung von Proposal Anfragen
* Recruiting: Durchführung von Interviews
The Open Group
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei freelancermap GmbH als sehr modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern