• Formulieren und Schalten von Stellenausschreibungen
• Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische und persönliche Interviews
• Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Versand an den Kunden
• Betreuung der Kandidaten (m/w/d)
• Austausch mit Kunden bezüglich der Stellenbesetzungen
• Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Mitarbeiterdatenbank
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft z.B. bei der Vertragserstellung.

• Idealerweise Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d) )
• Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills
• Wissen im Vertragswesen von Vorteil
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse mindestens B2+ (es werden Personal- und Kundengespräche auch in Englisch geführt)
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• Unbefristete, interne Festanstellung mit 28 Tagen Urlaub in einem stark wachsenden Unternehmen mit einer Weiterempfehlungsquote von 80% bei kununu
• Modular aufgebautes Onboarding- bzw. Schulungsprogramm sowie ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld nach der Einarbeitung "on the Job"
• Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Karrierewege
• Flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Hochwertige IT-Ausstattung (Smartphone, Notebook, Headset etc.)
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• Fachlicher Wissenszuwachs
• Persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de

Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken.

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.