Junior Accountant (m/w/d) 4 Tage Homeoffice Möglichkeit
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Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Junior Accountant (m/w/d) 4 Tage Homeoffice Möglichkeit
Über diesen Job
Junior Accountant (m/w/d) 4 Tage Homeoffice Möglichkeit!
Aktualisiert am 27/01/2026
- Unser Kunde in München stellt ein!
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit einer klaren Fokussierung auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Überwachung und Buchung von Geschäftsvorfällen
- Vorbereitung und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Kontenabstimmung und Klärung von offenen Posten
- Unterstützung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen für das Management
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Accounting & Finance
- Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftwarelösungen
- Gutes Verständnis der gesetzlichen Vorgaben und steuerlichen Regelungen
- Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Vergütungspaket
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in der Agency-Branche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Buchhaltung
- Sektor
- Energy & Natural Resources
- Ort
- München
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Achmed Sidik
- Beraterkontakt
- +4989665978241
- Referenznummer
- JN-012026-6928603
- Art des Jobs
- Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.