(Junior) Area Sales Manager windsor. men (d/m/w)
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(Junior) Area Sales Manager windsor. men (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
München
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
(Junior) Area Sales Manager windsor. men (d/m/w)
Über diesen Job
Become fan of your job.
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with E motion and passion who strive for e X cellent results, driven by su C cess and I ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a T eam, always looking for I nnovative ideas in order to satisfy our co N sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of G uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.(Junior) Area Sales Manager windsor. men (d/m/w)
In dieser spannenden und anspruchsvollen Position sind Sie für den Vertrieb der Marke windsor. in der Vertriebsregion Mitteldeutschland verantwortlich. Dabei übernehmen Sie den aktiven Verkauf der aktuellen Kollektionen an unsere Kunden sowie die intensive Betreuung unserer Key Accounts. Darüber hinaus führen Sie die analytische Sortimentsgestaltung durch, betreuen unsere Kunden während der Saison und beraten diese bezüglich Sortiment und Optimierung am POS. Des Weiteren bauen Sie, durch Ihre Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und diese schnell für sich zu gewinnen und zu begeistern, erfolgreiche neue Kundenbeziehungen auf und übernehmen die Akquise, die Kontrolle und die Entwicklung von Shopflächen in Ihrem Vertriebsgebiet. Das Bestreben, die Umsatzerwartungen zu übertreffen und die Markenbekanntheit zu steigern sowie die Analyse von Abweichungen der Vertriebskennzahlen runden Ihr spannendes Tätigkeitsprofil ab.
Sie bringen mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Markenvertrieb mit Ergebnisverantwortung
- profunde IT-Kenntnisse, idealerweise auch im Umgang mit SAP
- sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Kundenorientierung und Affinität zur Mode- und Lifestylebranche
- ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
Tantieme
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.
JobRad
Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 254 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
254 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HOLY FASHION GROUP als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
