(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
Kaiser Baucontrol Ingenieurgesellschaft
Bauingenieurwesen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.000 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
Über diesen Job
(Junior) Bauleiter (m/w/d) Hochbau
Die Kaiser Baucontrol ist seit 60 Jahren als mittelständische Ingenieurgesellschaft für ihre Kunden tätig und bietet ein breit gefächertes Leistungsspektrum in den Bereichen Projektmanagement, Baumanagement, Consulting und Nachhaltigkeitsmanagement. An 5 Standorten in Deutschland und einer Tochtergesellschaft in Österreich sind wir präsent, leben eine offene Unternehmenskultur und arbeiten standortübergreifend eng zusammen. Wir sind gerne Dienstleister und realisieren Mittel- und Großprojekte verschiedenster Art von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus der Immobilien.
Was Sie erwartet
- Koordination und Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität und Termineinhaltung
- Ansprechpartner für den Auftraggeber, Planer und ausführende Gewerke
- Rechnungs- und Nachtragsprüfung
- Führung der Projektbesprechungen und Dokumentation der Ergebnisse
Was wir erwarten
- Abschluss Ingenieurstudium, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
- erste Berufserfahrung wünschenswert (z. B. Praktikum im Ingenieurbüro)
- Kenntnisse in HOAI und VOB sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office wünschenswert
- hohe Reisebereitschaft und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden und anspruchsvollen Projekten
- Online-Seminare zu diversen Baufachthemen oder zum Erwerb von Soft Skills an Freitagen (alle 14 Tage)
- Ein modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld innerhalb einer leistungsfähigen Teamstruktur
- gemeinsame Events an einem der Standorte Berlin, Dresden, Leipzig, Hamburg oder München
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
- Individuelle Mitarbeiterbenefits, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch näherbringen
- Eine offene gelebte Unternehmens- und Feedbackkultur
Personaldienstleister bitten wir darum, von Vermittlungsangeboten abzusehen.