Junior Legal Counsel (m/w/d) - Advanced Computing & AI
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Atos SE
Sonstige Branchen
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Junior Legal Counsel (m/w/d) - Advanced Computing & AI
Über diesen Job
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Job Applicant Privacy Notice
Junior Legal Counsel (m/w/d) - Advanced Computing & AI
Publication Date: Dec 12, 2025
Ref. No: 539294
Location:
Tübingen, DE München, DE Köln, DE
Unsere Werte:
#GrowTogether - Wir pflegen eine integrative und gerechte Gemeinschaft und schmieden langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zueinander.
#DareToTry – Wir wissen, wann es an der Zeit ist für gewollten Fortschritt ein Risiko einzugehen.
#DoTheRightThing – Wir handeln nachhaltig und verbessern dadurch das Wohl von Menschen und unserem Planeten.
#StayCurious – Wir sind neugierig und heben dadurch unsere Ergebnisse auf eine neue Stufe.
Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren Standorten in Köln, München und Tübingen.
Tätigkeitsbeschreibung
- Bearbeitung von Rechtsfragen aller Art im Zusammenhang mit der Herstellung und dem Vertrieb von Software und Hardware und damit zusammenhängenden IT-Leistungen aller Art, insbesondere Outsourcing und Systemintegration, einschließlich Datenschutz und Datensicherheit
- Verhandlung, Kommentierung und Entwurf von internationalen Verträgen und Ausschreibungsunterlagen
- juristische Begleitung und Steuerung von IT-Projekten
- Steuerung von außergerichtlichen und gerichtlichen Auseinandersetzungen
- rechtliche Prüfung neuer Produkte, von Vermarktungsaktionen sowie der zugehörigen Vertragsunterlagen
- Unterstützung der Vertriebs- und Einkaufsaktivitäten und der zentralen Fachabteilungen bei Rechtsfragen
- Unterstützung des Vertriebs beim Partnergeschäft / indirekter Kanal
- Schulung interner Mitarbeiter
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
- Einschlägige und umfangreiche Berufserfahrung in einem stark international geprägten Umfeld
- Vertiefte und in der Praxis erworbene Kenntnisse im IT-Recht (Softwarevertragsrecht, Outsourcing, Datenschutz und Datensicherheit, Wirtschaftszivilrecht, Urheberrecht, Open Source)
- In der Praxis erworbene Fähigkeit zur juristischen Begleitung und Steuerung von IT Projekten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und rechtssicher aufzubereiten
- Fähigkeit, zur Erstellung von mehrsprachigen Texten und Verträgen
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Produkten
- Hohe Belastbarkeit
- Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe persönliche Integrität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Lösungsorientiert
- Proaktiv
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Ihre Ansprechpartnerin:
Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn .
Bevorzugte Bewerbungsform:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button "Apply now" und bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Das sind wir:
Eviden i st ein Technologieführer der nächsten Generation im Bereich der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation mit einem starken Portfolio an patentierten Technologien. Mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Advanced Computing, Security, KI, Cloud und digitale Plattformen bringt Eviden ein fundiertes Fachwissen für alle Branchen in über 47 Ländern mit. Mit 41.000 Talenten von Weltklasse erweitert Eviden die Möglichkeiten im Umgang mit Daten und Technologien über das gesamte digitale Kontinuum, heute und für kommende Generationen. Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Milliarden Euro.
Wir freuen uns auf Sie!
Als eines der Top 20 Unternehmen, die für den Inklusionspreis der Wirtschaft nominiert wurden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
#Eviden
