Dein neuer Job

Als (Junior) Partner Account Manager (w/m/d) bei NFON berichtest du direkt an den Team Lead of Regional Partner Management. In dieser Schlüsselrolle in einem unserer interessantesten Vertriebsregionen, entwickelst und implementierst du eigenständig Strategien zur Gewinnung neuer Partner. Du begleitest neue Partner bei ihrer erfolgreichen Einführung, unterstützt bei wichtigen Kundenpräsentationen, Angebotserstellungen und Serviceprozessen – und sorgst dafür, dass unsere Partner uns als verlässlichen und leistungsstarken Anbieter erleben.
Als Teil eines erfahrenen Teams lernst du, wie man individuelle Geschäftsmodelle entwickelt, Vertriebsstrategien gestaltet und langfristige Beziehungen aufbaut.
Wir suchen ein ambitioniertes Vertriebstalent mit ausgeprägtem Erfolgswillen, das Lust hat, im Partnervertrieb richtig durchzustarten.

Woran du mitwirken wirst

• Gewinnung und Betreuung von Partnern: Du identifizierst und akquirierst Vertriebs-, Service- und Leistungspartner, und begleitest diese bei wichtigen Präsentationen, Angebotserstellungen und Kundenbetreuungsprozessen.
• Erstellung und Analyse von Vertriebszahlen: Du erstellst Forecasts, Berichte über Stückzahlen und Umsätze und leistest somit einen Beitrag zur strategischen Planung.
• Entwicklung von Geschäftsmodellen: Du konzipierst verschiedene Geschäftsmodelle, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Partner zugeschnitten sind.
• Schnittstelle zwischen Partnern und Abteilungen: Du fungierst als Kommunikationsbrücke zwischen Partnern und den verschiedenen Abteilungen der FIRMA.
• Verhandlung von Jahreszielvereinbarungen: Du erstellst und verhandelst Jahreszielvereinbarungen und hältst die Entwicklung der Zielerreichung regelmäßig nach.
• Eskalationsmanagement: Du unterstützt Partner und Endkunden bei Eskalationen und koordinierst die relevanten Abteilungen.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftsnahen Bereich (z. B. BWL, Management), alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung im Vertrieb, z. B. als Sales Rep oder Business Development Manager in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (Start-up, Tech, Agentur, o. Ä.).
• 2 Jahre Berufserfahrung im vertriebsnahen Umfeld mit klaren Erfolgen und hoher Eigenverantwortung
• Hohes Maß an Ambition, Eigeninitiative und Erfolgswille – du willst etwas bewegen und beruflich vorankommen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Partnern und Kunden auf allen Senioritätsleveln
• Analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Süd-Ost – der persönliche Austausch ist uns wichtig

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu Arbeiten (2 Tage die Woche Büroanwesenheit)
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse (Rosetta Stone)
• Arbeite remote oder in einem unserer Büros in München, Berlin, Mainz, Mannheim
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort (gilt für alle Standorte)
• Betriebliche Altersvorsorge (in Zusammenarbeit mit der Allianz)
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (bis zu 3 Monate nach mehr als 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Wähle zwischen einer EdenRed-Karte mit 50 Euro Budget ODER Urbansports Bezuschussung i.H.v. 35 Euro + 15 Euro Budget für deine EdenRed-Karte
• Corporate Benefits
• Wähle dein Betriebssystem: iOS, Windows oder Linux
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Bis zu 100 EUR im Monat Kindergartenzuschuss pro Kind
• 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• ÖPNV-Zuschuss (bis 80–90 % des Betrags) - gilt nicht für remote Verträge