Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Verantwortung:

Fachgebiet: Supply Chain/Einkauf/Operations oder Technik/Industrie oder IT

• Erkennen von Potenzialen bei Kunden, am Markt sowie im Arbeitnehmermarkt

• Erarbeitung individueller Personalbesetzungskonzepte und langfristige Unterstützung von Kunden in der Personalgewinnung

• Abgleich und Analyse des Bedarfs von Zielkunden sowie Auftragserschließung am freien Markt

• Kundenindividuelles Angebot an maßgeschneiderten Service-Paketen bei Neu- und Bestandskunden

• Pflege des aktiven Kundennetzwerks inkl. regelmäßiger Abgleiche und Analysen der Key-Accounts

• Rekrutierung neuer Top-Talente für die Rocken Talent Plattform inkl. öffentlicher Ausschreibungen, Vorselektion und Onboarding neuer Kandidaten

• Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting zu Erschließung übergreifender Rekrutierungspotenzialen

• Sales Support und Teamübergreifende Abwicklung von Key-Account-Aufträgen

Qualifikationen:

• Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales

• EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

• Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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