Deine Chance

Du bis verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams. Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Team von Brand Ambassadoren und dem Management und trägst maßgeblich zur Umsetzung der Vertriebsstrategie bei. Die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und die Unterstützung des Teams steht im Vordergrund. Durch den Aufbau und die Pflege enger Kundenbeziehungen trägst Du aktiv dazu bei, den Umsatz zu steigern und unserer Marken - unter anderem von Gucci, Saint Laurent, Balenciaga und Valentino – erfolgreich voranzutreiben.

Sales ist deine Leidenschaft: Du bringst ein feines Gespür für die Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie den nachhaltigen Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsnetzes mit. Es begeistert Dich, viel unterwegs zu sein und eigenständig Dein Vertriebsgebiet kontinuierlich auszubauen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb Ihrer Region
• Steuerung und Sicherstellung der Umsatzziele für eigene Marken und das gesamte Regionalteam
• Bindeglied zwischen Head of Sales und Außendienst
• Ansprechpartner und Mentor für neue Mitarbeiter, inklusive strukturierter Einarbeitung
• Prüfung und Auswertung der Wochenberichte Ihrer Teammitglieder
• Auswahl, Interviewführung und Entscheidung bei Neueinstellungen
• Genehmigung und Abstimmung von Urlaubsanträgen innerhalb Ihres Teams
• Erstellung und Auswertung von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen
• Individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Vertriebsalltag
• Mitverantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Distributionsstrategien (gemeinsam mit dem Head of und Field Sales Manager)
• Erarbeitung und Umsetzung von innovativen Sales-Strategien
• Persönliche Betreuung und strategische Entwicklung ausgewählter Top-Kunden

Dein Profil

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Mode/Accessoires/Lifestyle/Kosmetik oder hochwertigen Konsumgütern.
• Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (80 %).
• Gültiger Führerschein ohne Einträge.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, das Geschäft auszubauen sowie neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.
• Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit zur umfassenden Betreuung von Accounts.
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
• Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und saisonale sowie kundenspezifische Fristen einzuhalten.
• Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, den Verkaufsprozess zu steuern und zu optimieren.

Warum Kering Eyewear?

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen.

Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.