DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

• Strategische Planung, Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zu verantwortenden Kunden im regionalen Key Account Management
• Planung und Erreichung der unternehmerischen Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele
• Um- und Durchsetzung nationaler Absprachen auf regionaler Ebene sowie Durchsetzung der nationalen, konzeptionellen und strategischen Vertriebs- und Marketingziele
• Analysen von KPI`s, Markt- und Absatzdaten mit entsprechender Ableitung von Maßnahmen
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von regelmäßigen Kunden- und Jahresgesprächen
• Absprache und Umsetzung von Aktionen, Listungen und Preisstrategien, sowie kundenindividuellen Maßnahmen
• Auf- und Ausbau konstruktiver Beziehungen zu allen relevanten Entscheidern und regelmäßiger Austausch
• Enge Zusammenarbeit mit allen Key Account Managern zur Koordination bzw. Abstimmung einer zielgerichteten Vorgehensweise
• Kommunikation und Abstimmung mit den Schnittstellen Logistik, Finance, Marketing, Trade Marketing und der nationalen Field Sales Force

DAS MACHT DICH AUS

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Key Account Management, tiefes Wissen über die Abläufe der Handelsstruktur und gute Kontakte zu den Entscheidern der Handelsbranche. Außendiensterfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke, mehrere wichtige Themen und Projekte gleichzeitig zu treiben
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Weg vom Fleck. Wir stellen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Es gibt so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle

yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.