Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
München
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 39.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder
Über diesen Job
Über uns:
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen.
Willkommen im Haus für Kinder Hochstiftsweg! Unsere Einrichtung liegt im schönen Stadtteil Bogenhausen-Oberföhring und betreuen in sechs Gruppen Kinder im Alter von 0 - 10 Jahren. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Betreuung und Förderung sowie auf eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf motivierte Kolleginnen und Kollegen.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
- Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
- Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
- Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
- Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
- Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
- Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Wir bieten:
- Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
- Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig)
- SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung
- Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
- Betriebliche Altersversorgung
- Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike
- Mehr zu AWO-Benefits hier
Weitere Informationen:
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
