Du möchtest Kinder in einer familiären, kreativen Umgebung begleiten und ein engagiertes Team leiten? Dann bist du bei uns richtig!

Die Kita Glühwürmchen e. V. ist eine liebevoll geführte Eltern-Kind-Initiative im Herzen von München-Schwabing, direkt am Englischen Garten. In zwei Gruppen – einer Krippen- und einer

Kindergartengruppe – betreuen wir rund 30 Kinder vom Kleinkindalter bis zur Vorschule. Unsere Einrichtung wird von der Stadt München und der Siemens AG gefördert und lebt von der engen Zusammenarbeit zwischen Eltern, Team und Vorstand.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita
• Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des rund 10-köpfigen Teams
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität gemäß BayBEP
• Umsetzung, Reflexion und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts
• Besonderer Fokus auf der Eingewöhnung in der Krippe, orientiert am Münchner Modell – als Herzstück unserer pädagogischen Arbeit
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand, Träger und Kooperationspartnern
• Organisation des Kita-Alltags sowie Steuerung und Optimierung der administrativen Abläufe
• Sicherstellung des Kinderschutzes sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Aktive Unterstützung des Teams bei der Gestaltung eines abwechslungsreichen, anregenden Tagesablaufs
• Aktive Mitarbeit im Gruppendienst sowie Einsatz als Springer:in zur personellen Unterstützung im pädagogischen Alltag

Qualifikation

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Kita-Bereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Freude an der Arbeit in einer Eltern-Kind-Initiative

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Kleine, familiäre Einrichtung mit eigenem Spielplatz und tollen Kindern
• Ein motiviertes, erfahrenes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Unbefristete Anstellung mit 32–39 Stunden/Woche
• Vergütung nach TVöD SuE inkl. Arbeitsmarktzulage und Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit) plus 2 Entlastungs- und 2 Regenerationstage, Überstundenausgleich
• Mindestens 3 frei wählbare Fortbildungstage pro Jahr
• Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!