Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 46.000 € – 59.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design

Über diesen Job

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das Referat Brand & Strategy ist Teil des Ressorts Marketing in der Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in München und verantwortet u.a. das Brandmanagement und die visuelle Strategie für die Fundraisingmarke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Koordinatorin (m/w/d) Corporate Design
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

  • Abwicklung von Aufträgen aus dem Ressort Marketing, aus der Geschäftsstelle in München und aus den vereinsweiten Einrichtungen (on-/offline)
  • Auftragsmanagement und Kapazitätsplanung im Corporate Design Team
  • Verantwortung für die Koordination in der Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern (Grafikagenturen), Gestaltung und Optimierung der Zusammenarbeit und der Arbeitsabläufe
  • Beteiligung an der Konzept- und Prozessentwicklung in den Designprojekten mit internen Auftraggebern
  • Koordination von Terminen, Deadlines und Ressourcen in Absprache mit den internen Auftraggebern
  • Steuerung von externen Dienstleistern (Druckereien, Web-To-Print-Plattformen, Grafiker etc.)

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Projektmanagement, Key Account Management
  • Berufserfahrung in (Werbe/Design-)Agenturen oder Unternehmen
  • Beratungs- & Dienstleistungskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement
  • Perfekte Anwendungskenntnisse MS Office
  • Sehr gute Kenntnisse in der Koordination von Prozessen und Projekten im Auftragsmanagement
  • Kommunikationsstärke, Service- und Ergebnisorientierung sowie eine sehr gute analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in heterogenen Teams

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung für ein Jahr befristet zu besetzen. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams – wir heißen Sie herzlich willkommen!

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SOS-Kinderdorf e.V.

Sozialwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

300 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SOS-Kinderdorf e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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